2008年10月04日

中核的職務特性

中核的職務特性
 従業員の動機づけ、満足感、業績、離転職行動に
 影響する、どのような職務にも共通の
 中核的な職務特性

 ・スキルの多様性
  職務が多様なスキルや能力を必要としているか

 ・タスク一体性
  職務の全体像が明らかで、
  始めから終わりまでを見渡すことが可能か

 ・タスク重要性
  職務が世の中の人にどのくらい重要な影響を
  及ぼしているか

 ・自律性
  職務を遂行するうえでどの程度の自由、
  独立性、権限があるか

 ・フィードバック
  職務の遂行具合について、直接に明確な評価や
  フィードバックが与えられているか
posted by くのいち at 09:47| Comment(1) | TrackBack(0) | お勉強・学び | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
技術士 総合技術監理部門突破に向け、勉強しております。
中核的職務特性の具体的意味がわかりました。
Posted by 建設業研究員 at 2016年07月09日 09:29
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