労働者の健康管理にかかる措置

労働者の健康管理にかかる措置

　１　健康診断実施等の徹底
　　　事業者は、全労働者に対して健康診断を実施し、
　　その結果に応じた事後措置を講じなければならない

　２　産業医等による助言指導および面接指導等
　　(1)　月４５時間を越える時間外労働をさせた場合
　　　・　産業医等に以下の情報について情報を提供、
　　　　事業場における健康管理について、産業医等から
　　　　助言指導を受ける

　　　　[提供する情報]
　　　　　・　当該労働者の作業環境
　　　　　・　労働時間
　　　　　・　深夜業の回数及び時間数
　　　　　・　過去の健康診断の結果　等

　　(2)　月１００時間を越える時間外労働を行わせた場合
　　　又は２か月間ないし６か月の１か月平均の時間外労働を
　　　８０時間を超えて行わせた場合
　　　・　(1)の措置
　　　・　当該労働者に産業医等による面接を実施、
　　　　必要な保健指導を受けさせる
　　　・　産業医が必要と認める項目について、
　　　　健康診断を受診させる

　　(3)　過重労働による業務上の疾病を発生させた場合
　　　・　事業者は、産業医等の助言を受けて、
　　　　（必要に応じて労働衛生コンサルタントの活用を図り）
　　　　原因の究明と再発の防止

　【参考】
　　安全衛生法に関する手続き
　　http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-hotetu.htm

　　過重労働による健康障害防止のための総合対策
　　http://www.jaish.gr.jp/horei/hor1-47/hor1-47-9-1-5.html